Gençlik ve Spor Bakanlığı Merkez Teşkilatı Çalışanlarının Örgütsel Adalet ile Örgütsel Sessizlik Algıları Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma

Bu calismanin amaci; Genclik ve Spor Bakanligi Merkez Teskilati calisanlarinin orgutsel sessizlik tutumu ile orgutsel adalet algilari arasindaki iliskiyi incelemektir. Calisma kapsaminda Bakanlik merkez teskilati personeline Orgutsel Adalet Olcegi ve Orgutsel Sessizlik Olcegi uygulanmis ve sonuclar istatistiksel olarak analiz edilmistir. Arastirmanin evrenini Genclik ve Spor Bakanligi Merkez Teskilati calisanlari olusturmaktadir. Arastirmada tesadufi orneklem yontemi kullanilmistir. Veri toplama araci olarak olcekten yararlanilmis ve calismada 361 kisiye olcek uygulanmistir. Arastirma kapsaminda Dyne, Ang ve Botero (2003) tarafindan gelistirilen ve Erdogan (2011) tarafindan Turkce’ye uyarlanan Orgutsel Sessizlik Olcegi ve Niehoff - Moorman (1991) tarafindan gelistirilen ve Yildirim (1996) tarafindan Turkce’ye uyarlanan Orgutsel Adalet Olcegi kullanilmistir. Calismanin guvenilirlik analizi icin Cronbach’s alpha kat sayisi hesaplanmistir. Analiz sonucunda iliskisel sessizlik alt boyutu ile dagitim adaleti arasinda negatif yonlu, diger tum alt boyutlarin birbiriyle pozitif yonlu bir iliskiye sahip olduklari belirlenmistir.