ÖRGÜT OLÇEĞİ VE YAŞININ YENİ YÖNETİM TEKNİKLERİNİN İLGİLİ ÖRGÜTLERDE BENİMSENMESİ KARARI ÜZERİNE ETKİLERİ: TÜRK YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA BİR ARAŞTIRMA

Mehmet Eymen Eryılmaz,Esen Kara,Duygu Acar Erdur,Ebru Aydoğan,Olcay Bektaş,Gülcan Petriçli

Balkan Journal of Social Sciences Balkan Sosyal Bilimler Dergisi（2016）

引用 0|浏览1

暂无评分

摘要

Bu calisma orgut olcegi, yasi ve ilgili orgutun bir yonetim teknigini benimseme/benimsememe karari degiskenleri arasindaki iliskiyi, Turkiye’deki yuksekogretim kurumlari baglaminda incelemektedir. Dolayisiyla, calismanin verisi Turkiye’deki yuksekogretim kurumlarindan toplanmistir (n=123). Lojistik regresyon analizinin bulgulari orgut olceginin (idari calisan sayisi olarak) yeni bir yonetim teknigi benimseme/benimsememe kararinin belirleyicisi oldugunu ortaya koymaktadir.

查看译文

AI 理解论文

溯源树

样例

生成溯源树，研究论文发展脉络

Chat Paper

正在生成论文摘要