社区护士自我效能、内部动机与核心能力的现状及相关性

目的 了解社区护士自我效能、内部动机与核心能力现状及相关性,探讨自我效能与内部动机对核心能力的作用路径,并分析不同年龄群体的差异,为制定提升核心能力的干预方案提供参考.方法 2021年12月-2022年3月,使用一般情况调查问卷、社区护士核心能力评价问卷、一般自我效能感量表和内部动机量表对乌鲁木齐市15所社区卫生服务中心的252名护士进行问卷调查,并对数据进行分析.结果 乌鲁木齐市252名社区护士自我效能得分为(26.92±5.64)分,内部动机为(50.13±6.44)分,核心能力为(131.58±32.60)分;社区护士自我效能、内部动机及核心能力之间均呈正相关(r＞0,均P＜0.01);内部动机在自我效能和核心能力之间起中介作用(β=0.168,P＜0.01),中介效应为40.19％;在不同年龄水平下,低年龄组在自我效能-内部动机路径中大于高年龄组.结论 内部动机在社区护士自我效能对核心能力影响间有中介效应,低年龄组相对于高年龄组社区护士自我效能更强,能更有效发挥内部动机,社区管理者应针对不同年龄水平的社区护士采取个性化措施增强核心能力.