石化工人职业紧张与职业倦怠现况及其影响因素分析

目的 探讨石化工人职业紧张与职业倦怠现况及其影响因素,为促进石化工人身心健康提供理论指导.方法 2021年6-7月,采用随机整群抽样法抽取海南省4家石化企业一线工人为研究对象,采用基于工作要求-自主性模式(job demand control model,JDC)的工作内容问卷、付出-回报失衡问卷(effort-reward imbalance model,ERI)和职业倦怠通用量表进行现况调查并对数据进行分析.结果 共调查434名石化工人,JDC和ERI模式职业紧张检出率分别为51.2％和68.4％,职业倦怠检出率为32.3％.存在ERI模式职业紧张组石化工人职业倦怠综合得分高于非职业紧张组(P＜0.05);ERI模式职业紧张与职业倦怠呈正相关关系(P＜0.05);性别、学历、饮酒和ERI模式职业紧张是职业倦怠的影响因素(均P＜0.05).结论 石化工人存在一定的职业紧张和职业倦怠,且随着付出-回报失衡程度的增加导致职业倦怠加重.