基于集聚度与灰色预测模型的我国疾病预防控制中心人员配置发展分析

目的 从资源集聚度的角度分析我国及我国不同地区、省份疾病预防控制中心人员配置公平性及发展趋势,为疾病预防控制中心人力资源合理配置提供数据支撑.方法 利用集聚度,从人口、地理、经济3个维度对2010-2020年数据进行分析和比较,并利用灰色预测模型进行预测.结果 2010-2020年间,全国疾病预防控制中心人员数量年同比增长率仅2013年与2020年为正增长,其余皆为负增长;2020年,全国共有7个省份疾病预防控制中心人员集聚度小于1,且大部分处于人口稀疏地区;有9个省份疾病预防控制中心人员集聚度与人口集聚度差值小于0,且大部分处于人口密集地区;我国疾病预防控制中心人员集聚度与人口集聚度、经济集聚度皆呈正相关(r=0.984/0.976,P＜0.05);疾病预防控制中心人员集聚度及其与人口集聚度差值预测显示,我国除西部地区呈上升趋势外,中部以及东地区均呈下降趋势,且在2026年出现风险点.结论 我国疾病预防控制中心人员总量发展滞缓,区域配置均衡性存在差异、发展趋势不协调;建议因地制宜,加强人口、经济与地理等各方面资源整合,使得疾病预防控制中心人员配置更加趋于合理.