实习护生时间管理倾向与职业倦怠的相关性研究

目的 调查实习护生时间管理倾向与职业倦怠现状,探讨两者之间的相关性,为实习护生职业倦怠的防治提供理论依据和实践指导,降低实习护生的职业倦怠水平.方法 采用整群抽样的方法,抽取长沙市4所三级甲等综合性医院共200名实习护生,使用时间管理倾向量表(TMDS)和护士职业倦怠量表(NBS)进行调查,分析两个量表得分水平及其相互关系.结果 实习护生时间管理倾向总分(154.2920.64)分,职业倦怠总分(136.2816.47)分,其中轻度倦怠和中重度倦怠共70人,占36%;职业倦怠总分与时间管理倾向总分呈负相关;职业倦怠总分与时间监控观维度和时间效能感维度呈负相关;情感衰竭维度和低个人成就感维度与时间效能感呈负相关.结论 实习护生职业倦怠发生率不容忽视,在实习前及实习过程中可加强对实习护生时间管理的指导与培训,提高实习护生的时间管理倾向水平,从而有效地防治实习护生的职业倦怠.