ICU护士职业压力、职业倦怠的关系研究

目的:探讨ICU护士职业压力、职业倦怠的关系.方法:回顾性分析我院2020年1月至2021年5月期间的100名ICU护士的职业压力和职业倦怠情况,总结ICU护士职业压力、职业倦怠的关系.结果:(1)ICU护士工作压力源主要是工作时间量和时间分配、护理专业和工作、病人护理等.(2)ICU护士消极应对方式评分低于常模(P<0.05);积极应对方式评分比较(P>0.05).(3)ICU护士职业倦怠中情感枯竭、个人成就感评分高,疲溃程度处于高度状态.(4)ICU护士消极应对职业压力时,职业倦怠的情感枯竭、去人格化程度高,积极应对职业压力时,个人成就感高.结论:ICU护士职业压力强,多来自工作时间量及时间分配、护理专业以及病人护理等,消极应对的护士职业倦怠感强烈,无良好的个人成就感,疲溃程度较高,积极应对的护士职业倦怠感稍轻,个人成就感良好.