新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员职业倦怠现状调查

目的 调查新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员的职业倦怠情况,以了解其工作状态,为减轻其身心压力,提升其工作效能提供依据.方法 2020年1-2月,采用便利抽样方法,选取广东省29家三级甲等综合医院370名临床医护人员作为调查对象.应用MBI-GS职业倦怠调查问卷对调查对象进行问卷调查,并对调查数据进行统计分析.结果 调查对象个人情绪维度得分为2.0(1.0,2.6)分,去人格化维度得分为1.0(0.3,1.8)分,个人成就感维度得分为1.2(0.7,2.8)分.不同科室、职业类别、年龄及职称的调查对象其MBI-GS职业倦怠调查问卷总分的差异均有统计学意义(P＜0.05).急诊科调查对象个人情绪维度得分为2.0(1.4,2.7)分;去人格化维度得分为1.0(0.5,2.0)分;个人成就感维度得分为1.4(0.8,2.8)分.不同年龄、职称的急诊科调查对象其MBI-GS职业倦怠调查问卷总分的差异均有统计学意义(P＜0.05).此外,94.05％的调查对象愿意诊疗/护理新冠肺炎患者,96.49％的调查对象愿意向患者及家属积极宣教新冠肺炎相关防护知识.结论 部分一线医护人员存在职业倦怠,个人成就感需要提升,医院应当关注医护人员的健康需求,合理调配人力资源,降低特殊科室工作负荷,更好地提升医护人员抵抗新冠肺炎的信心和能力.