浅谈城市大医院人力资源信息的利用

随着卫生系统人事制度改革的不断深化,城市大医院的人力资源开发,如绩效评估、人才配置、薪酬改革、结构调整等,对人力资源信息的需求日益增长,而目前医院对人力资源信息的利用却相对滞后,本文正是从分析这一矛盾出发,寻找对策以提高医院人力资源信息的利用效率,使之满足人力资源开发与管理的需要.