"破旧立新"还是"推陈出新"?——信任环境下的企业双元创新的重新审视

非正式制度如何推动企业实现创新驱动发展成为学术界的重要议题.已有研究聚焦于正式制度对企业创新的激励作用,忽视了非正式制度对企业创新的促进作用,且对企业创新异质性行为(双元创新)缺乏区分审视.以世界银行中国制造业调查数据为样本,从社会信任的角度考察非正式制度对企业双元创新(探索式创新与利用式创新)的影响.实证结果发现:(1)社会信任显著促进了企业双元创新行为,特别是探索式创新;(2)非国有产权强化了社会信任对企业探索式创新的促进作用,但在利用式创新中不存在调节作用,意味着在非国有产权下,社会信任对企业探索式创新的正向激励效应更强;(3)正式制度负向调节了社会信任对企业探索式创新的影响,但在利用式创新中的调节效应不显著.进一步的作用机理检验与异质性分析结果表明,社会信任将通过缓解融资约束与增加创新投入对企业双元创新产生激励作用,且社会信任对企业双元创新行为的影响在不同规模与技术水平中存在异质性.