磁性管理理念在综合医院外勤中心管理中的应用

目的 探讨磁性管理理念在综合医院外勤中心管理中的应用效果.方法 以综合医院外勤中心人员为研究对象,2020 年 1 月至 12 月实施外勤中心常规管理,2021 年 1 月至 12 月实施磁性管理理念.比较磁性管理理念实施前、后外勤人员离职率和临床科室对外勤人员的满意度.结果 磁性管理理念实施后,外勤人员离职率降低至 2.04%;磁性管理理念实施后,临床科室对外勤人员的满意度评分为(96.78±3.12)分,高于实施前的(92.16±2.08)分(P＜0.05).结论 磁性管理理念应用于综合医院外勤中心管理中,可明显降低人员的离职率,提高临床科室对外勤人员的满意度,有利于提升护理质量.