国有企业管理干部的绩效考核制度研究
Journal of Brand Research（2020）
Abstract
近些年来,我国市场内部涌现出越来越多的新兴企业,使市场竞争变得更加激烈,企业想要在激烈的市场竞争中立足,就要不断地提高自身竞争实力.对国企内部人才进行科学分析,发挥每一位员工的优势,建立完善的绩效考核制度,提升工作人员工作质量与效率,是促进国有企业可持续发展的关键.
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