盈余管理、高管特征与并购绩效

随着经济全球化的飞速发展和不断完善,一个企业若想扩大市场占有率并增加品牌影响力就必须不断扩大规模,那么企业并购的浪潮由此越来越剧烈.近几年,我国经济也在迅速发展,企业也在经历着不断地洗牌,各行各业不断经历着“大鱼吃小鱼”的残酷竞争,企业间的并购活动越演越烈.而在会计领域的课题研究中,盈余管理是经久不衰的话题,它也真实的存在企业的经营之中.企业的高管决定着企业政策的选择与执行,不同特征(性别、年龄、教育程度、心理素质—过度自信)的高管在公司的政策选择上是有不同的倾向,所以高管特征的差异会带来不同的并购类型及盈余管理动机.本文选用并购绩效、盈余管理、高管特征三个变量,研究盈余管理与并购绩效的关系,以及高管特征对并购绩效与盈余管理的调节作用,这有助于丰富和拓展并购盈余管理的相关研究成果.