医务人员脑疲劳情况、影响因素与防控措施分析

摘 要 目的：调查医务人员脑疲劳情况现状，分析相关影响因素以及防控措施。方法：2021年12月8-29日北京航天总医院的医务人员进行体检，在体检过程中采用脑疲劳自测表进行问卷调查，分析产生脑疲劳的原因，并结合实际情况给予相应的防控措施。结果：共发放问卷1335份，回收有效问卷968份，有效率为72.5%。其中，医务人员脑疲劳正常占比48.0%，轻度脑疲劳占比13.3%，中度脑疲劳占比21.1%，重度脑疲劳占比17.6%。男性医务人员神经问题、精力不足评分与女性比较，差异无统计学意义(P＞0.05)；男性睡眠问题、情绪问题、记忆力注意力减退、代谢问题及脑疲劳评估总分均低于女性，差异有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示，年龄、性别、文化程度、入睡困难是影响医护人员脑疲劳的主要因素(P＜0.05)。结论：医务人员存在不同程度的脑疲劳问题，应合理安排工作时间及夜班制度，同时应重点关注女性医师。