医务人员脑疲劳情况、影响因素与防控措施分析
Chinese Community Doctors(2022)
Abstract
摘 要 目的:调查医务人员脑疲劳情况现状,分析相关影响因素以及防控措施。方法:2021年12月8-29日北京航天总医院的医务人员进行体检,在体检过程中采用脑疲劳自测表进行问卷调查,分析产生脑疲劳的原因,并结合实际情况给予相应的防控措施。结果:共发放问卷1335份,回收有效问卷968份,有效率为72.5%。其中,医务人员脑疲劳正常占比48.0%,轻度脑疲劳占比13.3%,中度脑疲劳占比21.1%,重度脑疲劳占比17.6%。男性医务人员神经问题、精力不足评分与女性比较,差异无统计学意义(P>0.05);男性睡眠问题、情绪问题、记忆力注意力减退、代谢问题及脑疲劳评估总分均低于女性,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示,年龄、性别、文化程度、入睡困难是影响医护人员脑疲劳的主要因素(P<0.05)。结论:医务人员存在不同程度的脑疲劳问题,应合理安排工作时间及夜班制度,同时应重点关注女性医师。
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