上海市医务人员心理健康、心理弹性、社会支持、人际关系现状及相关性

目的 了解上海市综合医院与专科医院医务人员心理健康状况,探讨心理弹性在心理健康与社会支持、人际关系间的关系与作用机制.方法 于2021年4-6月,采用自拟问卷、心理弹性问卷、社会支持评定量表、人际关系综合诊断量表、失眠严重指数量表,通过在线问卷对上海市不同级别综合医院204名与专科医院在院医务人员进行调查,并对数据进行分析.结果 上海市204名医务人员的抑郁、焦虑、失眠得分分别为(7.20±2.51)、(6.62±2.80)和(4.90±5.05)分,心理健康状况良好.心理弹性与焦虑、抑郁均呈正相关(r=0.493、0.477,均P＜0.01),与失眠呈负相关(r=-0.299,P＜0.01),人际关系与焦虑、抑郁呈负相关,与失眠呈正相关(r=-0.349、-0.318、0.363,均P＜0.01),心理弹性与人际关系呈负相关,与社会支持呈正相关(r=-0.466、0.445,均P＜0.01),人际关系与社会支持呈负相关(r=-0.559,P＜0.01);心理弹性在抑郁、焦虑与社会支持、人际关系间的中介效应显著(P＜0.01),中介效应均占100％,社会支持与人际关系主要通过心理弹性影响抑郁与焦虑.心理弹性在人际关系与失眠之间中介效应不显著(P＞0.05),人际关系与失眠间存在直接效应(P＜0.01),人际关系直接影响失眠.结论 医务人员的心理健康与心理弹性、社会支持与人际关系有着密切联系,心理弹性在其中发挥着重要的中介作用.医院管理者需重视提升医务人员的心理弹性,从而更好的提升医务人员的心理健康状况.