社会资本理论在护理管理中的应用研究进展

社会资本作为实现资源合理配置与人际关系网络建立的重要因素之一，其概念与理论在全球卫生服务体系中不断发展，引起了国内外护理管理者的重视。本文介绍了社会资本理论及其在护理领域中的发展，总结了医护人员社会资本测量工具，并且分析与归纳了社会资本理论在护士领导力、护理风险管理、护理人才队伍建设、护士工作满意度、护士留职意愿等多个方面的应用情况，指出目前该领域研究的不足之处与发展趋势，建议构建与开发适合我国护理行业的社会资本理论框架与测量工具，增加社会资本理论在护理管理中人力资源管理、风险管理与质量管理等方面应用效果的研究，为护理管理者提供有效的管理方法，以期为提高护士社会资本水平，提升护理服务质量提供参考依据。