护理人员的心理同其护理伦理决策能力的关系

目的:分析护理人员的心理同其护理伦理决策能力的关系.方法:采用简单随机抽样法选取我院在职的护理人员102例作为研究对象,分别用症状自评量表(SCL-90)、心理资本问卷、护理伦理决策能力量表测定护理人员的心理状况和伦理决策能力,以Pearson分析评估SCL-90、心理资本问卷中各维度评分同护理人员伦理选择和伦理行动的相关性.结果:我院护理人员的伦理选择和伦理行动成中等水平,心理资本问卷中各维度评分均低于国内常模评分(P<0.05);SCL-90中的强迫症状、抑郁、焦虑、偏执4个维度评分均明显高于国内常模评分(P<0.05);经Pearson分析显示SCL-90中的偏执、强迫症状、焦虑评分同伦理选择和伦理行动成明显的负向相关性(P<0.05);心理资本问卷中的自我效能、抗挫折评分同伦理选择和伦理行动成明显的正向相关性(P<0.05).结论:护理人员的心理状况会影响其护理伦理决策能力,心理健康较差者存在更高的可能作出错误的护理伦理决策,提高临床护患纠纷的风险性,管理人员应注意调控护理人员的心理.