基于胜任力模型的哀伤咨询培训体系构建及其效果

目的:本文旨在探索基于胜任力模型构建的哀伤咨询培训的效果.方法:通过网络形式面向社会招募心理咨询师,达到入组标准的咨询师接受8次包含提升个人胜任力、知识与技能概念化、评估技能、哀伤治疗技能和专业技能的哀伤培训.在培训前后咨询师分别填写哀伤咨询胜任力问卷,共120人有效完成了两次问卷.结果:1.咨询师以往的哀伤培训经验能够显著预测哀伤咨询胜任力;2.培训后,咨询师整体和各维度的哀伤咨询胜任力较培训前均有显著提升.结论:基于胜任力的哀伤咨询培训体系能够有效帮助各个流派的咨询师做好处理来访者哀伤议题的准备.