西南及华东地区养老护理员培训满意度的影响因素

目的 探讨养老机构养老护理员培训满意度的影响因素,为养老护理员的培训提供参考依据.方法 2020年7月选取华东和西南地区570名养老护理员作为调查对象.采用自行设计的问卷对养老机构养老护理员的培训频率、对养老护理知识和技能培训的理解程度、对养老护理知识和技能培训的需求度以及培训满意度进行调查.采用单因素分析及多因素Logistic回归模型分析影响养老护理员培训满意度的因素.结果 单因素分析显示,养老护理员的文化程度、对养老护理知识和技能的培训需求程度、培训内容的理解程度对培训满意度有影响(P<0.05).多因素Logistic回归分析的结果显示,培训内容的理解程度和相关学习或工作经历是培训满意度的影响因素(P<0.05).结论 养老护理员对养老护理知识和技能培训的需求学习或工作经历影响其对养老护理知识和技能培训的满意度.