发热门诊护士心理弹性在应急能力与工作相关生活质量间的中介效应

目的:分析发热门诊护士心理弹性和应急能力与工作相关生活质量之间的关系.方法:采用便利抽样法,于2021年11月至2022年6月选取海南地区5家医院发热门诊的180名护士作为研究对象.采用公共卫生事件应急能力评估量表、心理弹性量表(CD-RISC)、护士工作相关生活质量量表(QWL)进行问卷调查,采用结构方程模型分析发热门诊护士心理弹性在应急能力和工作相关生活质量之间的中介效应.结果:发热门诊护士应急能力得分为(62.65±5.44)分、CD-RISC得分为(68.22±4.48)分、QWL得分为(105.65±6.33)分;Pearson相关性分析结果显示,发热门诊护士应急能力评分与CD-RISC评分呈正相关(P<0.001),应急能力评分与QWL评分呈正相关(P<0.001),CD-RISC评分与QWL评分呈正相关(P<0.001);结构方程模型显示,发热门诊护士心理弹性在应急能力和工作相关生活质量之间发挥中介作用.结论:发热门诊护士应急能力、心理弹性与工作相关生活质量均呈正相关,且应急能力通过调节心理弹性影响工作相关生活质量.