江苏省急诊医护人员工作现状及参与社会初级救护培训意愿影响因素的研究

目的 了解江苏省急诊医护人员工作现状及参与社会初级救护培训的意愿,分析其工作情况及影响其参与初级救护培训工作意愿的因素,为推动初级救护培训工作提供理论依据.方法 采用分层整群随机抽样的方法抽取10个城市21家急诊医学科432名急诊医护人员,通过问卷调查其工作现状及参与初级救护培训工作的意愿情况,并进行统计学分析.结果 不同年龄、学历层次、自身健康状况、家庭状况、每周工作时长、六项救护培训工作阻碍因素同意程度的参与意愿构成比,差异具有统计学意义(P<0.05);年龄(与">45岁"比,"25～30岁"OR=2.644,95％CI:1.306～5.350)、学历层次(与"专科及以下"比,"硕士/博士"OR=0.376,95％CI:0.154～0.919)、专业(与"急救/急诊医学"比,"护理学"OR=0.477,95％CI:0.279～0.816)、自身健康状况(OR=1.631,95％CI:1.042～2.552)、对"付出却没有实质奖励"的同意程度(OR=0.742,95％CI:0.601～0.916)和"周围人抱怨培训没有作用"的同意程度(OR=0.600,95％CI:0.469～0.769)是参与初级救护培训工作意愿的显著的影响因素.结论 江苏省急诊医护人员目前面临工作量大,工作强度高,休息时间难以得到保证的现状;急诊医护人员初级救护培训意愿受多种因素影响,其中医护人员的年龄、学历层次、专业、自身健康状况、周围人对培训作用的认可度、实质奖励是最主要的影响因素.