基于柯式模型的三级中医医院新入职护士培训评价指标体系构建

目的:以柯式模型理论为依据,构建三级中医医院新入职护士培训效果评价指标体系.方法:通过文献分析法、调查法、德尔菲法构建陕西地区三级中医医院新入职护士培训评价指标体系,并应用层次分析法确定各级指标的权重.结果:2轮专家函询后最终形成4个一级指标(反应层、学习层、行为层、结果层),14个二级指标,70个三级指标.2轮专家函询的积极系数均为100％,专家的权威系数分别为0.819、0.838,各级指标的肯德尔和谐系数分别为0.168、0.176、0.159(P<0.05～P<0.01).结论:本研究构建的陕西地区三级中医医院新入职护士培训评价指标科学合理、内容全面、可操作性强,可为中医医院开展新入职护士的培训提供评价依据.