疾控机构公卫人才队伍建设现状研究 ——以泰安市为例
China Health Industry（2022）
摘要
公卫人才是实施健康中国战略的重要支撑,其人才队伍建设的重要性逐渐凸显.本文借助描述统计分析泰安市疾控机构公卫人才的人口社会学特征,借助空间自相关分析其县域差异及空间分布格局,发现公卫人才队伍存在总量不足、结构不优、专业素质不高等问题.提出提高人才建设认识高度;加强领导,强化顶层设计;配编引才,壮大队伍力量;加大培养,提升专业水平;创新机制,激发队伍活力等建设.
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