自贡市精神卫生中心护士组织支持感在同情疲劳与职业生命质量间的中介效应

目的 调查自贡市精神卫生中心护士组织支持感、同情疲劳与职业生命质量现状,探讨三者的关系,检验组织支持感在精神科护士同情疲劳与职业生命质量间的中介效应.方法 2021年7-10月,采用一般人口学特征问卷、同情疲劳量表、组织支持感量表与职业生命质量量表对自贡市精神卫生中心580名护士进行问卷调查,并对数据进行分析.结果 自贡市精神卫生中心护士同情疲劳得分为(83.89±5.99)分,组织支持感得分为(43.65±7.52)分,职业生命质量得分为(96.98±7.05)分.职业生命质量在性别、年龄、最高学历、职称、工作年限、个人月收入及婚姻方面差异均有统计学意义(均P＜0.05).同情满意与职业生命质量及组织支持感均呈正相关(r=0.194、0.593,均P＜0.01),职业倦怠与职业生命质量及组织支持感均呈负相关(r=-0.316、-0.419,均P＜O.O1),继发性创伤与职业生命质量及组织支持感均呈负相关(r=-0.251、-0.221,均P＜0.01),职业生命质量与组织支持感呈正相关(r=0.096,P＜0.05).组织支持感在精神科护士同情疲劳与职业生命质量间存在中介效应,中介效应占总效应的22.39％.结论 自贡市精神卫生中心护士职业生命质量水平较低,与同情疲劳、组织支持感相关.护理管理者应采取有效措施加强组织支持,减轻同情疲劳,提高护理人员的职业生命质量和医疗服务质量.