内分泌护理亚专科模式的构建及运行

目的:构建内分泌护理亚专科模式，并探讨其临床应用效果。方法:南京大学医学院附属鼓楼医院于2018年12月构建内分泌护理亚专科组织架构，并应用于临床。该研究将2018年的数据作为应用前，2020年的数据作为应用后；比较该模式应用前后护士的综合能力、护士工作满意度、相关护理工作量、护士科研能力。结果:亚专科护理模式应用后，护士综合能力总分为（92.00 ± 2.36）分，高于实施前的（84.25 ± 3.24）分，差异有统计学意义（ t=-9.46， P<0.01）；护士工作满意度中的专科发展（7.92 ± 1.41）分，自身素质提升（8.00 ± 1.69）分，工作压力（6.42 ± 2.67）分，薪酬福利（3.96 ± 0.85）分，与实施前的（5.79 ± 2.31）、（6.17 ± 2.82）、（8.33 ± 1.50）、（2.88 ± 1.59）分比较差异有统计学意义（ t值为-3.86~-2.73，均 P<0.05），相关护理年工作量上升，护士科研能力得到提升。 结论:内分泌护理亚专科模式应用后，有利于提高护士临床工作综合能力，提升专科护理水平，提高护理服务质量，促进经济效益的提升，值得临床推广。