人力资本投资视域下高校发展型资助体系建构中辅导员能力素质提升策略探析

我国高校学生资助工作已经开始从保障型资助向发展型资助转变,资助工作一线的辅导员是高校资助工作良性发展的内生因素,对高等学校学生资助的投资不仅要着眼于物质资本,还要着眼于对辅导员这种人力资源的投资,使其转化为资助工作的人力资本,从而实现高校资助工作的最大价值增量.本文立足发展型资助体系对辅导员提出新的素质要求的现实,基于人力资本投资理论,提出高校通过"量"的管理和"质"的提升两个维度,通过给辅导员赋权和赋能两个方面展开对辅导员的人力资本投资,从而提升辅导员资助工作育人、育心、育能能力.