2018年天津市企业人群健康素养现状及影响因素分析

目的 了解2018年天津市企业人群健康素养现状及影响因素,为开展企业人群健康教育干预和创建健康企业提供科学依据.方法 于2018年6-11月采用整群抽样方法,从天津市16个辖区每个区选取2家大中型企业,以32家企业的5 023名员工为研究对象,采用健康素养问卷进行调查,问卷内容包括人口学资料、职业相关信息和健康素养相关问题.采用SPSS 24.0统计软件进行x2检验和多因素logistic回归分析健康素养影响因素.结果 天津市企业人群健康素养总具备率为28.6％.健康生活方式与行为、基本健康知识和理念及基本技能3个方面健康素养具备率分别为11.2％、34.2％和47.3％.6类问题健康素养具备率从低到高分别为基本医疗(18.2％)、健康信息(19.0％)、传染病防治(20.5％)、科学健康观(27.5％)、慢性病防治(28.3％)和安全与应急(32.4％).多因素logistic回归分析结果显示,女性(OR=1.644,95％CI:1.428～1.893),定居于天津市≥6 个月者(OR=1.503,95％CI:1.115～2.025),初中(OR=4.087,95％CI:1.252～13.344)、高中或中专(OR=6.901,95％CI:2.126～22.394)、大专(OR=8.036,95％CI:2.464～26.203)和本科及以上(OR=6.744,95％CI:2.058～22.098)文化程度者,月收入 2 000～3 999 元(0R=1.689,95％CI:1.300～2.187)、4 000～5 999 元(OR=2.865,95％CI:2.172～3.779)、6 000元及以上(0R=1.729,95％CI:1.206～2.480)员工健康素养高,均有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01);45～54岁年 龄组(OR=0.575,95％CI:0.332～0.996)、55～60岁年龄组(OR=0.375,95％CI:0.193～0.728),管理人员(OR=0.409,95％CI:0.254～0.658),短期合同者(OR=0.372,95％CI:0.232～0.598)总体健康素养低,均有统计学意义(P＜0.05,P＜O.O1).结论 2018年天津市企业人群健康素养处于中等水平,存在提升空间,不同特征企业人群各维度健康素养不同,应结合企业人群人口学特点和职业特点,采取针对性健康教育干预措施.