408名手术室护士的核心能力现状调查和影响因素分析

目的 调查广州市三级甲等综合医院手术室护士的核心能力现状,探讨其影响因素.方法 采用《中国注册护士核心能力量表》对广州市8家三级甲等综合性医院408名手术室护士进行问卷调查,并分析社会人口学特征对手术室护士核心能力的影响.结果 手术室护士核心能力总平均分为(161.49±3.70)分,各条目平均得分为(2.78±0.44)分.其中,法律/伦理实践维度得分最高为(2.93±0.61)分,评判性思维/科研维度得分最低为(2.66±0.64)分;不同年龄、起始学历、亲属是否从事医务工作的手术室护士核心能力水平差异有显著的统计学意义(P＜0.01),其中年龄较大、起始学历较低的护士、有亲属从事医务工作核心能力水平较高.结论 广州市部分三甲医院手术室护士的核心能力处于中上水平,但仍需提高.核心能力水平受年龄、起始学历及有无亲属从事医务工作等因素影响,护理管理者应采取针对性措施,提高手术室护士的核心能力.