初入高原工作的医务人员不同应对方式与焦虑抑郁的关系以及心理弹性的中介作用

目的 探索赴高原执行任务的医务人员的不同应对方式、心理弹性和焦虑抑郁之间的关系以及心理弹性的中介效应.方法 使用一般调查问卷、简易应对方式问卷(SCSQ)、心理弹性量表(CD-RISC)、医院焦虑抑郁量表(HADS)对2021年9-11月某医院赴高原执行任务的113名医务人员进行问卷调查.结果 (1)经分析,性别、学历和收入在焦虑水平上;婚姻状态、收入水平在抑郁水平上;学历和收入在应对方式上;婚姻状态和收入在心理弹性得分上比较差异有统计学意义(均P＜0.05).(2)应对方式与心理弹性之间呈正相关(r=0.390,P＜0.01),与焦虑抑郁之间呈正相关(r=0.371,P＜0.01);心理弹性与焦虑抑郁之间呈正相关(r=0.206,P＜0.05).其中,焦虑与消极呈正相关(r=0.550,P＜0.01),与积极、力量、坚韧呈负相关(r=-0.221,0.257,-0.221;均P＜0.05);抑郁与积极、乐观、力量、坚韧呈正相关(r=0.425,0.560,0.696,0.694;均P＜0.01).验证心理弹性在应对方式与焦虑抑郁之间存在中介效应(P=o.001,R2=0.142).其中,心理弹性在积极应对与抑郁水平存在完全中介效应;力量与坚韧在积极应对与焦虑水平存在部分中介效应.结论 初人高原工作的医务人员存在焦虑、抑郁状态,应对方式、心理弹性与焦虑抑郁之间有相关性,心理弹性在应对方式与焦虑抑郁之间存在中介效应.