基于动机需求理论构建公立医院人才激励模型实践

Chinese Hospitals（2022）

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摘要

通过分析不同层次人才的需求特点,根据动机需求理论对处于不同阶段的人才构建激励模型,并以该模型指导医院进行实践,取得了良好的效果.建议在设计医院激励方案时,应注意采取多元化、多层次激励方式,注重医院文化建设,绩效目标注重引导个人努力方向与医院发展目标相一致.

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