合作伙伴异质性对零售企业协同水平的作用机制

本文以零售企业为切入点,系统讨论了合作伙伴异质性对于企业协同水平的作用机制,并探究了嵌入性在二者关系中发挥的调节效应.研究结果表明:文化和目标的异质性对企业协同水平起负面作用;适当的知识异质性有利于提升协同水平,但过高或过低的知识异质性均不利于提升协同水平;关系和结构嵌入的引入显示出显著的调节作用,均可显著缓解合作伙伴异质性对于企业协同水平的负面作用.