国企混合所有制改革与高管薪酬竞争力的统计分析
Natural Science Journal of Harbin Normal University（2022）
Abstract
混合所有制改革作为全面深化改革的重要内容,是国企改革的重要突破口,对国企发展产生了一定的积极影响.以2008～2020年A股国有上市公司为样本,研究混合所有制改革对国企高管薪酬竞争力的影响,并进一步研究国企规模、行业特征的调节作用.研究结果显示:异质性股东的增加与股权制衡度的提高能在一定程度上正向增加国有企业高管薪酬竞争力,越是规模大的公司和越是处于非竞争性行业中的公司,这种影响越是更为显著.研究结论有利于中国混合所有制改革的进一步推进,推动国民经济高质量健康发展.
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