Un sistema de indicadores para medir el trabajo decente. Aplicación al caso piloto de la comarca del Montsià (Tarragona, Cataluña) / / / \ \ \ A system of indicators to measure decent work. Application to the pilot case of the Montsià region (Tarragona, Catalonia)

Resumen: La inseguridad y la vulnerabilidad laboral del siglo XXI son asignaturas pendientes de resolver. Es por ello que, el acceso al Trabajo Decente, se ha convertido en una necesidad de las sociedades modernas, abocadas a un ritmo de productividad que no sólo deja poco margen a la vida personal y familiar, sino que, además, ha convertido la precariedad en un problema de grandes dimensiones. Los actores locales que forman parte importante en la toma decisiones necesitan herramientas para medir e implementar políticas conducentes a alcanzar la dignidad en el trabajo, tal y como estipulan grandes organismos internacionales como la OIT y la OMS. Este artículo presenta un sistema de indicadores que permiten medir el impacto y la calidad de las políticas en materia de empleo. Un sistema de indicadores que ya fue aplicado con éxito en la comarca catalana del Montsià. Palabras clave: Trabajo Decente, indicadores de trabajo decente, conciliación, empleabilidad, productividad. Abstract: The insecurity and job vulnerability of the 21st century are pending issues. That is why access to Decent Work has become a necessity in modern societies, engaged in a rate of productivity that not only leaves little room for personal and family life, but has also made precariousness in a large problem. Local actors that are an important part in decision-making need tools to measure and implement policies that lead to achieving dignity at work, as stipulated by large international organizations such as the ILO and the WHO. This article presents a system of indicators that make it possible to measure the impact and quality of employment policies. A system of indicators that has already been successfully applied in the Catalan region of Montsià. Key words: Decent Work, decent work indicators, work-life balance, employability, productivity.