L’inclusion de la jeunesse dans les marchés du travail au Niger : moyens de subsistance et dynamiques de genre

Dans le present article, nous combinons des methodes mixtes visant a identifier les facteurs remettant en question et permettant l’inclusion des jeunes adultes dans le monde du travail au Niger. Pour ce faire, nous avons opte pour une analyse de genre portant sur differents parcours dans un contexte de pauvrete et sur l’impact de la formation, de l’education et de la migration. Nous constatons une forte prevalence de l’auto-entreprenariat informel dans les contextes ruraux et urbains des regions de Tahoua et de Zinder, caracterisees par une faible securite des revenus, des professions genrees et la dependance aux ressources comme echappatoire a la pauvrete. Les frais de scolarite eleves sont un des obstacles a l’inclusion professionnelle. Ils reduisent considerablement les perspectives d’emploi, en particulier chez les plus demunis. Les individus scolarises temoignent de l’absence d’offres stables ou de contrats de service public, et s’engagent plutot dans la prestation de services informels. L’absence d’epargne et le caractere inabordable des ressources (terrains, vehicules) nuisent a l’investissement. Les migrations internes et internationales sont percues comme une opportunite professionnelle chez les jeunes les moins pauvres en mesure d’epargner et d’investir du capital lors de leur retour. Mais il s’agit d’un investissement tres couteux et risque, souvent inabordable pour les plus demunis. L’evolution des normes influence les parcours professionnels des jeunes. Les taux de divorce et de remariage sont plus eleves chez les jeunes femmes. L’acces a la formation implique la remise en question des normes sexo-specifiques et generationnelles, en travaillant notamment de facon innovante en phase avec les contextes sociaux locaux.