Pengaruh Motivasi, Kemampuan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia IV

Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia IV. (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kemampuan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia IV. (3) untuk mengetahui dan menganalisis Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia IV. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survey sebanyak 73 orang karyawan sebagai sampel dari jumlah keseluruhan pegawai sebanyak 271 orang pada PT Pelabuhan Indonesia IV. Data dianalisis dengan menggunakan program statistical product and service solutions (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) pengaruh motivasi, kemampuan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia IV (2) secara simultan pengaruh motivasi, kemampuan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada PT Pelabuhan Indonesia IV (3) berdasarkan Adjusted R square menunjukkan bahwa besar persentase variabel independen motivasi, kemampuan, lingkungan kerja secara bersama- sama yaitu 61,7%.