行为经济学视角下的医院工作场所暴力研究
Chinese Hospital Management（2020）
Abstract
近年来,医院工作场所暴力不仅对医务人员造成严重的伤害,对社会也造成巨大的影响.从行为经济学的视角出发,运用有限理性、损失厌恶、禀赋效应、羊群效应等理论对医院工作场所暴力发生的原因进行剖析,试图运用行为经济学的相关理论,助推医院工作场所暴力的防范与管理.
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