基于扎根理论的大学生创业团队凝聚力影响机制研究
Science & Technology Progress and Policy（2022）
Abstract
团队模式已成为大学生创业的重要形式,然而,"不能同甘也不能共苦"使得大部分大学生创业团队在其合作前期就发生决裂甚至解散.关于大学生创业团队凝聚力如何产生,受哪些因素影响,其形成机理是什么等问题,目前少有考察.运用扎根理论,通过对6组创业团队24个团队成员的深度访谈,挖掘出"认可共同利益"等17个子范畴和"工作事件的影响"等5个主范畴,构建工作事件工作环境的激活—认知评价—情感反应—态度形成理论模型,并运用情感事件理论和情绪归因理论分析深层次原因.在此基础上探讨增强创业团队凝聚力的外部干预措施.
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