共享经济时代下人力资源管理趋势研究

基于互联网生活方式的普及，人们对于资源共享与资源获取也逐渐有了更深刻的认识。互联网不仅突破了人们对于时间、空间的限制认知，同时也在极大程度上促进了人们对于科学能力的探索。在这样的发展趋势下，企业在人力资源管理工作方面则更应意识到这样的时代客观要求，从而强化“人本化”管理概念，积极对传统人力管理体制进行革新，最终实现企业在完全竞争市场中的长久发展。