农民工劳动争议诉求渠道选择的代际差异与影响因素研究

研究利用"新时期农村转移劳动力职业发展与劳动关系研究"课题组调查数据,考察新生代农民工和老一代农民工劳动争议诉求渠道选择的异质性,重点探讨影响两代农民工争议诉求渠道选择的因素及其差异.研究结果显示,相比老一代农民工,新生代农民工更倾向于利用法制化手段实现劳动权益维护诉求,导致新老两代农民工在争议诉求渠道选择上产生差异的原因不仅来自于年龄效应的影响,还存在世代效应的影响,即世代间教育程度、劳动合同权益保障状况、工资权益保障状况以及迁移意愿的差异影响了农民工争议诉求渠道的选择.在实证结论基础上,研究提出应加强对农民工法律知识培训和法律援助的力度;切实维护农民工劳动权益,尤其是工资社保、劳动安全等底线性权益;为农民工在城市工作生活提供更多制度保障与便利条件,提高其城市适应性.