新型冠状病毒肺炎疫情爆发对医务人员心理状况的影响因素分析

目的 运用结构方程模型,探讨新型冠状病毒肺炎疫情(新冠疫情)爆发期间医务人员心理状况影响因素间的路径关系.方法 面向全国发放网络问卷,采用AMOS 24.0软件对数据进行结构方程模型分析.结果 共回收来自全国12个省、32个市的有效问卷603份.在行政职位的中介作用下,性别对躯体化症状的影响减少;对医务人员心理状况和新冠认知产生影响的工作负荷是体力要求和挫败感;在有潜类别的结构方程模型中,工作负荷对心理状况有直接效应(γ=0.129,P<0.001),并通过对新冠的认知间接影响心理状态(γ=0.197,P<0.001).结论 在新冠疫情下,工作负荷中的体力透支和挫败感是影响医务人员心理状态的主要因素.疑病是导致医务人员对新冠错误认知和不良心理状态的重要变量;行政职位更低的女性倾向于更严重的躯体化症状,应注重女性医务人员的心理干预;一线医务人员应加强自身防护、定期检测核酸等排除被感染的可能.提高对该病认知及诊治水平,可减轻工作挫败感;轮岗轮休,防止体力透支,对保护医务人员身心健康具有重要意义.