创建以绩效为导向的国有企业文化
Culture Orporate（2021）
Abstract
员工的创造力和积极性是企业可持续创新和竞争优势的重要来源.本文从工作实际出发,分析国有企业文化建设工作中显露的问题和薄弱环节,进而从绩效目标导向的角度,试图调动员工积极性,完成企业文化的影响渗透,使得员工认识到自我提升的重要性,形成追求卓越的工作思维与价值观念.
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