四川省6所三级医院医护人员职业获益感、知觉压力与心理健康的相关研究

目的 了解三级甲等医院医护人员职业获益感、知觉压力与心理健康现状,分析职业获益感在知觉压力与心理健康中的中介作用.方法 采用便利抽样法,于2020年8-10月采用症状自评量表(self-reporting inventory,SCL-90)、职业获益感量表及知觉压力量表对四川省6所三级甲等医院1 284名医护人员进行调查,采用描述分析、单因素分析、相关分析及多元回归分析进行相关影响因素分析,渐进再抽样法检验职业获益感在压力知觉与职业心理健康关系中的中介作用.结果 四川省三级甲等医院医护人员SCL-90得分为(152.67±49.38)分,条目均分为(1.59±0.52)分.职业获益感得分为(112.60±17.69)分,知觉压力得分为(28.69±8.27)分.SCL-90总分与职业获益感得分呈负相关(r=-0.476～-0.176,均P＜0.05),与压力知觉得分呈正相关(r=0.167～0.452,均P＜0.05).渐进再抽样分析结果显示,职业获益感在知觉压力与心理健康之间的中介效应为0.121(P＜0.05),占总效应的30.7％.结论 四川省三级甲等医院医护人员心理健康状况处于中等水平,有待进一步提升.医疗管理者应根据影响因素,搭建"磁性"医疗环境并采取针对性干预措施,通过降低医护人员知觉压力水平,提升职业获益感等综合措施,提高其心理健康水平.