心理资本训练对集训期新兵幸福感影响的比较研究

目的 研究不同心理资本训练形式对集训期新兵幸福感的干预效果及差异.方法 采取整群抽样法抽取某新兵训练基地2021年3月入伍新兵99人,分成3组(8次团体干预组、1次团体干预组和对照组).8次团体干预组接受连续4周,每周2次,每次2 h的心理资本团体干预;1次团体干预组在第4周接受3 h的1次团体干预;对照组不接受干预.使用积极心理资本问卷(Positive Psychological capital Questionnaire,PPQ)、生活满意度量表(Satisfaction With Life Scale,SWLS)、正负性情绪量表(The Positive and Negative Affect Scale,PANAS)、中文版心理幸福感量表(Chinese version for Ryff's Scales of Psychological Well-being,RPWB)在干预前(T1)、干预结束时(T2)、干预结束后 1 个月(T3)对3组成员进行评估.结果 训练前3组人口统计学信息及各心理学指标差异均无统计学意义.①主观幸福感水平测量时间与训练分组的交互效应有统计学意义(P＜0.05),8次团体干预组主观幸福感在T2、T3时均显著高于对照组(P＜0.01,P＜0.05),1次干预组仅在T2时显著高于对照组(P＜0.05);②心理幸福感水平测量时间与训练分组的交互效应有统计学意义(P＜0.05),8次团体干预组心理幸福感水平在T2时显著高于对照组(P＜0.01),1次组与对照组心理幸福感在T2、T3时差异均无统计学意义;③心理资本总分测量时间与训练分组的交互效应有统计学意义(P＜0.05),8次团体干预组心理资本水平在T2、T3时均显著高于对照组(P＜0.01,P＜0.05),1次干预组仅在T2时显著高于对照组(P＜0.05).结论 集训期开展心理资本训练能显著增加新兵心理资本,提升其幸福感水平,且8次团体干预较1次团体干预效果更佳,维持时间更长.