高质量发展下的人力资源需求
Journal of National Academy of Education Administration（2022）
Abstract
"十三五"期间,我国经济发展迈上人均GDP一万美元的新台阶,高等教育进入普及化发展的新阶段."十四五"时期,面对不确定的世界经济发展趋势和全球就业市场变化,我国发展将面临更大更多的挑战,但仍处于重要战略机遇期.我国已转向高质量发展阶段,制度优势显著,治理效能提升,物质基础雄厚,人力资源丰富.从人力资本理论来说,国家的繁荣与昌盛归根结底在于人力资本水平的全面提升.人力资本可以分为多个维度,包括教育型人力资本、技能型人力资本、健康型人力资本、创新型人力资本、迁移型人力资本等,只有提升人力资本水平,才能提高劳动生产率、提升技术和管理水平.
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