Competências gerenciais: opinião de enfermeiros no contexto hospitalar

RESUMO : Objetivo : Analisar as opinioes de enfermeiros hospitalares sobre as competencias gerenciais de seus coordenadores, bem como, a autovaliacao de tais gerentes sobre as mesmas competencias. Metodo : Pesquisa descritiva, transversal, quantitativa. A amostra (n=63) foi composta enfermeiros de unidades assistenciais (n=53) e enfermeiros coordenadores/gerentes de setores (n=10) de um hospital universitario publico do Parana, Brasil. Os participantes responderam a um questionario para extracao de variaveis sociodemograficas, relativas a formacao, e ao trabalho; e a uma escala de Lickert de sete pontos relacionadas ao desempenho das competencias gerenciais dos enfermeiros coordenadores: tomada de decisao; lideranca; administracao e gerenciamento; comunicacao; e educacao permanente. Aos dados tabulados procedeu-se analise estatistica descritiva em medidas de proporcao. Resultados : Prevaleceu na amostra o sexo feminino (87,3%); a formacao em universidade publica (74,7%); e a ausencia de outro vinculo empregaticio (84,1%). As competencias gerenciais dos enfermeiros coordenadores foram apreciadas positivamente tanto pelos enfermeiros assistenciais, quanto a sua autoavaliacao, com destaque para lideranca e a comunicacao. Conclusao : Na percepcao dos sujeitos, as competencias gerenciais dos enfermeiros coordenadores de setores hospitalares tendem ao seu bom desempenho.