Cultura de segurança entre profissionais de saúde em hospital de ensino

Objetivo: Evaluar la cultura de seguridad organizacional entre los profesionales de un hospital de ensenanza. Metodo: Estudio tipo survey con 645 profesionales de un hospital de ensenanza en Estado de Parana, de octubre de 2014 a julio de 2015, con instrumento auto aplicable de Agency for Health care Research and Quality. Variables cuantitativas fueron representadas en porcentajes; cuando ≥75% de las respuestas fueron positivas, cultura de seguridad satisfactoria; 74 a 51% neutra; y ≤50% debil. La confiabilidad fue mensurada por el coeficiente Alfa de Cronbach. Resultado: Mayor indice fue obtenido en la dimension “Expectativas sobre el supervisor/jefe y acciones promotoras da seguridad”, con 70,8% (n=455) de respuestas positivas y “Respuestas no punitivas al error” el menor, con 25,6% (n=164). El coeficiente Alfa de Cronbach obtuvo media de 0,62, presentando baja confiabilidad. Conclusion: Los resultados muestran cultura de seguridad insatisfactoria y relevancia de acciones de promocion, destacandose abordaje colectivo y no punitivo de errores.