重症监护室护士心理韧性状况及其影响因素分析

目的 探究重症监护室护士心理韧性状况及其影响因素,为干预措施的制定提供依据.方法 以在重症监护室(包含ICU、CCU、RICU)工作的48例护士为调查对象,采用心理弹性量表(CD-RISC)评估其心理韧性,统计重症监护室护士的年龄、家庭关系、学历、上班心情、职业获益感、职位及工作环境,分析心理韧性改变的影响因素.结果 48例重症监护室护士的心理韧性较差,CD-RISC评分为(69.47±12.79)分;家庭关系差、无职业获益感、工作环境差的重症监护室护士的CD-RISC评分低于家庭关系好、有职业获益感、工作环境好者(P<0.05);其他不同特征重症监护室护士CD-RISC评分相近(P>0.05);经多元线性回归分析得到方程:Y=30.916+5.879X1+11.942X2+11.397X3,结果显示,家庭关系差、无职业获益感、工作环境差是重症监护室护士心理韧性状况的影响因素(P<0.05).结论 家庭关系差、工作环境差、无职业获益感是重症监护室护士的心理韧性状况的影响因素.