新冠肺炎疫情下日照市护士职业倦怠影响因素研究——基于结构方程模型的分析

目的 了解疫情下护士的职业倦怠现状,分析疫情下护士职业倦怠的主要影响因素.方法 通过分析影响护士职业倦怠的主要因素,对日照市8家医院的护士进行问卷调查,运用结构方程模型的方法分析抗击疫情过程中造成护士倦怠的主要影响因素.结果 疫情下护士职业倦怠的情绪疲惫感、工作冷漠感和无工作成就感维度得分分别是23.76分(中度倦怠)、15.36分(高度倦怠)、17.42分(高度倦怠).其中,工作负担、工作满意和个人因素3个公因子是造成护士职业倦怠的主要原因.结论 医院要关注护理人员的倦怠现状,立足于工作负担、工作满意和个人因素3个方面,激发护理人员的工作主动性和积极性.