医疗单位招聘问题分析

当前,医疗单位招聘工作中的某些招聘环节存在一些问题,主要包括笔试、面试两种形式之间没有确定的均衡点,招聘者的专业能力有待提升,招聘结果的客观性容易受到影响等.为解决这些问题,应就提升医疗单位的招聘效率,提出相应的方案.如,依据不同岗位确定招聘形式均衡点、组建专业招聘团队以及建立完善的招聘保障机制等.