新时代国有能源企业专业技术人才管理探析
China Collective Economy（2021）
摘要
我国改革发展正进入深水期、关键期,专业技术人才是国有能源企业创新驱动,转型升级成为新时期改革发展的核心驱动力.要主动适应把握引领经济新常态,新时代国有能源企业必须树立强烈人才意识,充分激发各类人才创新创造活力,发挥新时代党的组织路线指引作用,针对人才引进、培养、体制机制建设及保障服务方面需创新,加强企业管理,实现可持续发展.
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